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Trabajando por la igualdad social

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Transparencia


Quiénes somos



ASECAL tuvo su origen en el acta de constitución realizada el 25 de Octubre de 1992.
Es una entidad sin ánimo de lucro DECLARADA DE UTILIDAD PúBLICA, (Orden de 24 de noviembre de 2000 del Ministerio del Interior) cuyo ámbito de actuación es nacional.


  • La misión
       Prevenir, orientar e intervenir para dar respuesta a las situaciones de desigualdad que sufren las personas y colectivos especialmente vulnerables, fortaleciendo sus recursos personales y competencias con el fin de facilitar el acceso a nuevas oportunidades que mejoren su bienestar. Para poder conseguir nuestro objetivo trabajamos en red con otras organizaciones y contamos con la participación de personas voluntarias.

  • La visión
       Ser una organización referente en la atención a personas y colectivos especialmente vulnerables e implicada en la transformación social enmarcada en un proceso de calidad y buenas prácticas con amplio reconocimiento público.

  • Valores y Principios:
       Los principios orientan y regulan la vida de la entidad. Son el soporte de la visión, misión, estrategia y objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.

    • Igualdad: como la consideración de una misma posición y condición de todas las personas ante las leyes, los derechos y garantías, permitiendo que cada persona pueda conservar su singularidad y sin que por ello sea discriminada o marginada.

    • Justicia social: como un mecanismo de intervención en la realidad social para transformarla, que se enmarca dentro de una comunidad y supone la implicación de las personas en lo que sucede. Para que los individuos puedan desarrollar el máximo de su potencial, los derechos humanos sean respetados y los colectivos vulnerables cuenten con oportunidades de desarrollo.

    • Solidaridad: como concurrencia y participación de las personas para identificarse, comprometerse, interesarse y comprender las realidades de los demás, aunando esfuerzos y voluntades tanto para lograr fines individuales y colectivos como para superar sus dificultades.

    • Honestidad: como promoción, exigencia y salvaguarda de nuestras actuaciones individuales y colectivas dentro o fuera de la entidad caracterizadas por la ética, rectitud, honradez y transparencia. Entendida como la capacidad de mostrar/difundir la motivación de sus actuaciones. así como la accesibilidad a la información sobre la consecución de los fines, la gestión, el comportamiento de sus responsables, y los resultados.